【單絲不成線，獨木不成林】同一個企業(yè)，同一個未來。。。

不一樣的團隊：工作像軍隊、學習像學校、生活像家庭。

    工作像軍隊般有序：工作中要做到紀律嚴明、獎罰分明，全體員工要繼承和發(fā)揚軍隊般的紀律性、執(zhí)行力和團隊精神，具備規(guī)范的組織原則、剛性的執(zhí)行力、科學的績效考核體系，把“一切行動聽指揮”作為企業(yè)執(zhí)行力的佳演繹；

    學習像學校般育才：崇尚知識、培育人才，持之以恒地學習新知識、新技能，并善于在實踐中把知識轉(zhuǎn)化為能力、轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以員工素質(zhì)的提升促進企業(yè)管理的提升，終全面提升企業(yè)的核心競爭力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；

    生活像家庭般溫暖：上海錦鋁尊重、欣賞并鼓勵每一名員工，讓企業(yè)像家庭一樣和睦溫馨，員工之間尊重關(guān)懷、相互理解、相互幫助，以造就家的溫暖、包容以及堅實的凝聚力。

    企業(yè)作風：迅速反應(yīng)、立即行動、爭創(chuàng)一流、追求卓越。
    企業(yè)精神：信守承諾、永不言敗、注重結(jié)果。
    職業(yè)操守：有思想、無私心、講公正、倡勤奮。
    崗位準則：上級對下級不越級部署，但可以越級檢查和糾正工作，下級對上級不越級匯報，但可以越級申訴和提出建議。
    用人標準：用“有資源的人、會運用資源的人”，用“能干事、會干事、干成事、不出事”的人。

【單絲不成線，獨木不成林】說一句套路話：如果說企業(yè)是框架  那么員工就是零部件 這就是一個團體，我們都在為同一個未來共同努力、奮斗著。好了，小編不多說太多的煽情的話了，讓行動來證明一切吧！【PS：以上照片都是企業(yè)上月團隊旅游照】如果小伙伴們喜歡我寫的文章就動動你的小拇指轉(zhuǎn)發(fā)起來吧！